Site icon AppTractor

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: удовлетворенность зарплатой и работой

Исследование основано на опросе, в котором приняли участие 1120 человек из разных городов и стран: 90,6% участников по специальности являются программистами, 4,2% — руководителями проектов, 1,8% — тестировщиками и 1,7% — дизайнерами.

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: деньги, платформы, стаж и регионы

Удовлетворенность заработной платой

В одном из пункте опроса респондент должен был оценить свое отношение к заработной плате по пятибалльной шкале: 1 — самый низкий уровень довольства, а 5 — самый высокий. Из всех участников опроса большинство оказались скорее удовлетворены своей зарплатой:

Напомним, что средняя зарплата у iOS-разработчиков — 117,271 руб. Средняя зарплата для разработчиков Android составила 91,082 руб. Создатели кроссплатформенных приложений в среднем получают 93,141 руб, а люди, совмещающие в себе несколько функций, — 110,145 руб.

Между разными платформами значительной разницы в уровне удовлетворенности зарплатой почти не обнаружено: более 75% опрошенных в каждой категории удовлетворены заработной платой.

Среди недовольных (1–2 балла) менее всего оказалось Android-разработчиков (16,1%), а более всего — разработчиков кроссплатформенных приложений (19,1%).

Платформа 1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
iOS 4,7% 12,2% 29,2% 40% 13,9%
Android 6,4% 9,7% 25,8% 42,6% 15,4%
Кроссплатформенные приложения 7,4% 11,7% 30,9% 41,5% 8,5%

В зависимости от стажа больше всего своей зарплатой довольны разработчики с опытом работы свыше 6 лет.

Отношение создателей приложений к заработной плате меняется на 3–4 году работы, когда, по нашим данным, значительно увеличивается средняя оплата труда и для iOS, и для Android-разработчиков.

Стаж (в годах) 1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
% опрошенных
1 10,5 19,1 27,3 33,6 9,5
2 5,5 13,4 33,8 35,8 11,4
3 6 9,8 25 45,7 13,6
4 3,4 7,7 29,1 39,3 20,5
5 3,5 13,9 28,7 39,1 14,8
6 1,2 5,9 25,9 48,2 18,8
7 1,8 12,5 25 41,1 19,6
8* 5,9 17,6 23,5 35,3 17,6
9* 14,3 7,1 28,6 35,7 14,3
10 3,2 4,8 31,7 47,6 12,7

* — данные не совсем репрезентативны из-за малого количества респондентов.

Для исследования зависимости удовлетворенности зарплатой от региона мы выбрали Москву и Санкт-Петербург, Сибирский и Приволжский федеральные округа, в которых средняя зарплата оказалась наибольшей. Остальные регионы объединены в последней строке таблицы.

В целом, люди из обеих столиц и Приволжского округа более довольны своей зарплатой, чем разработчики из других регионов.

Регион 1 2 3 4 5
Москва 3,6% 9,9% 29,2% 40,4% 17%
Санкт-Петербург 5% 13,8% 18,9% 45,9% 16,4%
Приволжский ФО 6,1% 8,8% 29,3% 42,2% 13,6%
Сибирский ФО 6,6% 17% 31,1% 37,7% 7,5%
Остальные регионы 8,1% 15,7% 33% 34,1% 9,2%

Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики:

По данным портала Superjob уровнем своего дохода удовлетворены 15% работающих, а не удовлетворены — 85%. Среди представителей 25 профессиональных групп больше всего довольны своей зарплатой программисты — 25%.

Удовлетворенность работой

В общем, разработчики оказались довольны своей заработной платой, но в каждом случае некоторые опрошенные поставили в этом вопросе наименьшую оценку. Что же тогда удерживает их в профессии? Поэтому мы рассмотрели и отношение создателей приложений к своей работе.

Среди всех респондентов скорее недовольны своей работой (1–2 балла) всего 7,5% участников.

Переработки напрямую влияют на качество работы: для разных вариантов ответов показатели значительно различаются.

От размера компании счастье разработчиков почти не зависит: нам удалось обнаружить снижение процента недовольных своей работой людей (1–2 балла) при увеличении размера компании до 11 человек, но в остальном показатели почти не различаются.

Размер компании, чел. 1 2 3 4 5
1-5 3,1% 9,9% 20,6% 40,5% 26%
6-10 2% 8,1% 22,2% 44,4% 23,2%
11-25 0,6% 1,7% 29% 44,9% 23,9%
26-50 0,6% 5,8% 23,1% 42,3% 28,2%
>50 1,9% 5,7% 22,4% 44,2% 25,7%

Мы также рассмотрели зависимость удовлетворенности работой от типа занятости.

Большинство опрошенных постоянно работают в офисе (80,4%), 14,5% работают удаленно, и только 5,2% — фрилансеры.

Больше всех довольны своим делом сотрудники, работающие удаленно, а менее счастливыми оказались фрилансеры.

При этом средняя зарплата фрилансеров оказалась примерно равной зарплате офисных сотрудников: по данным опроса это 106,413 руб. и 105,559 руб. соответственно. Вряд ли это можно считать репрезентативной выборкой, однако 50+ человек дают общее понимание.

Выводы

  1. Более 75% разработчиков довольны своей заработной платой.
  2. Примерно на шестом году работы разработчики достигают того уровня зарплаты, который позволяет им меньше думать о деньгах: зависимость счастья от уровня дохода достигает плато. Такими специалистами в работе в большей степени начинает двигать внутренняя мотивация, а не внешние стимулы.
  3. Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики.
  4. Переработки могут быть неотъемлемой частью культуры стартапов, но они действительно делают людей несчастнее.
  5. Компании с количеством сотрудников от 26 до 50 человек являются лидерами по удовлетворенности разработчиков.
  6. Удаленные сотрудники довольны своей работой больше всех. Такая организация компании поможет вам не только сэкономить деньги, но и сделает сотрудников более счастливыми.
  7. Фрилансеры получают столько же, сколько и офисные работники, но они менее счастливы. И это, в целом, объяснимо — постоянный поиск новых клиентов и отсутствие внятных перспектив может кого угодно вывести из себя.

 

Exit mobile version