Эндрю Чен предлагает фреймворк для оценки карьерных шагов путем фокусирования на «следующем следующем месте работы» (next next job). Вместо того чтобы рассматривать только ближайшую должность, этот подход предлагает задуматься о долгосрочных целях и работать в обратном направлении, чтобы определить шаги, необходимые для их достижения. Понимая пробелы в навыках и потенциальные возможности, человек может принимать более стратегические карьерные решения. Главное — соотнести текущие возможности с будущими устремлениями, а не делать выбор, исходя исключительно из сиюминутных потребностей.
После следующей работы — фреймворк для принятия важных карьерных решений
