Собеседник: Ярополк Раш, Ex-Product Director Wargaming.
IT-индустрия на 99% зависит от творческого потенциала сотрудников. Мы все создаем единицы и нули в этой несуществующей реальности, а потом присваиваем им какую-то стоимость, которая зависит от того, насколько творчески наши коллеги подошли к их созданию.
О чем говорим:
- 1:02 — Ярополк рассказывает о себе
- 1:40 — Как команды и компании адаптируются к вынужденной удаленке
- 8:15 — Каковы последствия работы в режиме нон-стоп, говорим о выгорании
- 11:30 — Что делать с трансформацией культуры компании в режиме удаленки
- 17:01 — Произойдет ли со временем спад производительности
- 21:47 — Как изменилось восприятие руководством внештатных сотрудников
- 25:02 — Есть ли готовые механизмы перехода на удаленку
- 26:20 — Важны ли в онлайне soft skills и hard skills
- 32:04 — Нужен ли для удаленной работы повышенный уровень осознанности
- 35:10 — Насколько большое значение имеет «живая» офисная среда
- 41:12 — Подытоживаем: что нужно, чтобы перевести офлайн-сотрудников в онлайн