Очень часто собеседования бывают скучными и однообразными. У кандидатов возникает эффект дежавю, потому что везде им задают одни и те же избитые, типовые вопросы. Спикер поделился своим опытом, как проводить собеседования интересно и продуктивно. Так, чтобы они запоминались кандидатам.
Поделился искусством превращения любого типового вопроса в глубокий и интересный. Показал это на примере разных типовых вопросов.
Доклад — технический и достаточно хардкорный. Максим уверен, каждый из вас узнает для себя что-то новое.
