Интервью в большие IT-компании окутаны мифами: сложные технические секции, вопросы с подвохами, внезапные проверки на стрессоустойчивость и прочие рекрутерские штучки. Но так ли это на самом деле? Заглядываем под «капот» IT-собеседований вместе с Александром Агейченко, ведущим Android-разработчиком Тинькофф и гуру интервью.
В видео:
- 00:00 О чем поговорим
- 01:11 О госте
- 02:42 Для чего проводится собеседование
- 03:11 Почему нет стандартизации требований к уровням разработчиков
- 09:16 Нетехнические вопросы на интервью
- 10:50 Специальные вопросы для разного уровня кандидатов
- 13:12 Формат Android собеседования в Тинькофф
- 17:48 Алгоритмы на собеседование
- 25:14 Крупные компании повышают планку требований
- 28:46 Стаж в профессии = качество?
- 32:01 Ложь в резюме
- 37:21 Софт скиллы важнее
- 41:55 Утечки вопросов собеседований в сеть
- 45:33 Как часто компании обновляют интервью
- 49:22 Общий поток найма по направлению
- 54:22 AI проходит собеседование
- 1:04:46 Как хакнуть собеседование в онлайне
- 1:06:44 Тестовое задание
- 1:09:06 Собеседование для проверки знаний/зарплаты
- 1:12:12 Правила хорошего интервьюера
- 1:22:27 Советы для тех, кто собирается на интервью
