Информация о зарплатах в компаниях чаще всего скрыта; в лучшем случае известны вилки. При этом зарплата — это одна из главных метрик, по которой сотрудник оценивается работодателем. Но если зарплаты закрыты, можно ли быть уверенным в справедливом распределении фонда оплаты труда? И возможна ли вообще справедливость в таких условиях?
Некоторые компании решаются на радикальный шаг — открывают информацию о зарплатах для всех сотрудников. Зачем они это делают? Какие плюсы и риски несет эта практика?
Включайте выпуск! В гостях — Антон Бевзюк, который рассказал об опыте внедрения открытых зарплат на примере MindBox.
Содержание:
- 00:00 О чем выпуск
- 15:05 Зачем нужны открытые зарплаты
- 34:39 Проблемы и решения
- 40:29 Преимущества открытых зарплат
- 01:06:18 Диалоги о повышении зарплат
- 01:24:43 Тренд на открытые зарплаты
- 01:32:57 Применение в крупных компаниях
- 01:43:15 Заключение
