Продолжение темы трудоустройства. Обсудили какую максимальную зарплату получают в мобильные разработчики в Москве, как говорить о зарплате и о повышении, что такое оффер и что с...
В последнем нашем подкасте мы, совместно с профессиональным рекрутером, поговорили про то, как устроиться на работу, как прийти и пройти собеседование, о чем лучше не писать...
Зачем менять работу, как это сделать, какие зарплаты у разработчиков, как подготовить резюме и красиво рассказать о себе - многие из этих вопросов мы осветили в...
Udacity с Grow With Google создали 12 курсов для тех, кто ищет работу и готовится к прохождению интервью.
Колонка основателя Y Combinator о том, что он делает каждый день для достижения большей продуктивности.
Или о чем нужно помнить перед расширением продуктовой команды.
Мнения двух технических руководителей компаний, которые рассказали, в чем разница между ролями разработчика и инженера.
Советы инженера, которому удалось устроиться в Twitter, а также комментарии менеджеров из DigitalHR.
Во второй части исследования мы рассмотрим зависимость удовлетворенности разработчиков от работы и заработной платы в связи с типом занятости, размером зарплаты и количества переработок, а также...
Тайлер Эллиот Беттилион рассуждает о том, исчезнет ли профессия программиста с ростом автоматизации и повсеместным распространением компьютерной грамотности.
Первая часть исследования зарплаты мобильных разработчиков, в которой мы изучим зависимость заработной платы от региона проживания, стажа, платформы и количества сверхурочной работы.
Коуч и CEO Liberationist Густаво Рацетти рассказал о том, как страх и потребность в защите приводит к тому, что многие сотрудники боятся экспериментировать на работе, что...
Известно,что сверхурочная работа приносит только вред и сотрудникам, и компаниям. Почему тогда компании продолжают поддерживать такую культуру? Алида Миранда-Вулфф рассказала о том, как компании поощряют трудоголизм...
Многие технологические компании не применяют принципы разработки и улучшения программ для своих внутренних процессов, в частности для процесса найма новых сотрудников. Как понять, что компания стремится...
Эйджизм часто называют “последним приемлемым предрассудком”. Мы рассмотрели карьерные возможности, которые есть у IT-специалистов старше 40 лет, и проблемы, которые возникают у более старших сотрудников.
Я недавно наткнулся на объявление о вакансии от одного такого стартапа. Моим обычным ответом было бы закатить глаза и забыть об этом, но это объявление было...
Безобидный пост в Twitter поднял широкий спор между инвесторами, разработчиками и CEO Силиконовой долины по поводу work-life balance. Действительно ли создание стартапа требует огромных жертв в...
Часто собеседование является односторонним процессом: вам задают вопросы, а вы отвечаете. Что вы должны спросить и узнать после собеседования - в этом подробном гиде от Дейва...
