Зарплаты IT-специалистов сократились

Аналитики агрегатора вакансий HeadHunter показали, что начинающим и средним IT-специалистам стали предлагать в январе 2023 года зарплаты на 11–13% меньше, чем в прошлом году, тогда как оплата труда высококвалифицированных программистов выросла на 4%. При этом фактические зарплаты айтишников по-прежнему растут.

Работодатели снизили предлагаемые для IT-специалистов зарплаты в январе 2023 года по сравнению с прошлогодним показателем, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные HeadHunter.

Медианная зарплата для начинающего программиста, или «джуна», в январе составила 100 тыс. руб. (-13%), IТ-специалиста среднего уровня, или «мидла», — 160 тыс. руб. (-11%). При этом выросли предлагаемые зарплаты для высококвалифицированных разработчиков, «сеньоров», — на 4%, до 250 тыс. руб. Директор по персоналу компании-разработчика ПО «Мойофис» Александра Мин отметила, что на рынке сохраняется дефицит senior-специалистов.

Предлагаемая зарплата в HeadHunter — это так называемая «зарплата до…». Данные по фактическим зарплатам сервис берет из банка данных, наполняемого работодателями. Несмотря на сокращение предлагаемых зарплат в сфере IТ, фактические доходы специалистов, наоборот, увеличились: фактическая зарплата «джунов» в 2023 году выросла на 9%, до 97 тыс. руб., «миддлов» — на 11%, до 158 тыс. руб., «сеньоров» — на 5%, до 211 тыс. руб.

Представитель HeadHunter предполагает, что зарплаты снизились из-за притока «джунов» с начала весны 2022 года. По его мнению, увеличившееся количество начинающих айтишников объясняется популярностью специализированных онлайн-курсов — за январь — август 2022 года трафик на них вырос на 80%. В период с 24 февраля по 30 июня 98,5 тыс. россиян сменили прежнюю сферу деятельности в резюме или создали новые для поиска работы на IT-рынке.