Google предлагает «добровольный уход» сотрудникам, работающим над Pixel, Android

В прошлом году команды, отвечающие за аппаратное обеспечение Pixel и программное обеспечение Android, были объединены в одно подразделение, и сегодня Google объявила о «программе добровольного ухода» (voluntary exit program) для сотрудников, работающих в группе Platforms & Devices.

Сегодня утром SVP Рик Остерлох разослал сотрудникам памятку о «программе добровольного ухода».

Программа распространяется на сотрудников из США, работающих в подразделениях Platforms & Devices, к которым относятся Android (Auto, TV, Wear OS, XR), Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit и Nest. Над этими продуктами работает множество сотрудников Google по всему миру, но сегодняшнее объявление касается только тех, кто находится в штате.

Между тем, это не общекорпоративное предложение, которое распространяется на Search, AI или другие группы, хотя новый финансовый директор Alphabet в октябре прошлого года заявил, что «дальнейшее повышение эффективности» является одним из ключевых приоритетов.

Программное и аппаратное обеспечение уже были двумя очень большими группами в компании, которые частично дублировали друг друга. Теперь, когда в последние месяцы оргструктура пришла в норму, сотрудники лучше представляют себе свои роли. Остерлох сказал, что после слияния Pixel и Android в отдел поступали вопросы о возможности добровольного ухода. В служебной записке говорится, что эта программа ухода будет полезна тем, кто, возможно, не соответствует миссии объединенной организации или испытывает трудности со своей ролью и гибридными требованиями к работе.

Покидая Google, сотрудники получат выходное пособие, а более подробная информация будет представлена в ближайшее время. Как стало известно, эта программа не совпадает с какими-либо изменениями в дорожной карте продуктов.

До слияния аппаратное подразделение Google в январе прошлого года перешло на функциональную организационную модель, где есть одна команда (и руководитель) для таких команд, как аппаратный инжиниринг в Pixel, Nest и Fitbit. В то же время было сокращено несколько сотен должностей. Более широкая унификация в апреле была призвана «ускорить принятие решений» внутри компании.

Предлагая эту программу сегодня, Google хочет, чтобы сотрудники «были глубоко преданы миссии и сосредоточены на создании отличных продуктов, быстро и эффективно». В заявлении также упоминается «огромный импульс» и «столько важной работы впереди».