Как сделать любую задачу интересной

Все сотрудники хотят интересных, развивающих, драйвовых задач, и это здорово. Но не все задачи такие, а часто и рутины многовато, и повторяющиеся задачи есть, и процессы не идеально оптимизированы. И команда тухнет, ноет, жалуется на скуку и отсутствие развития, а то и смотрит, куда бы перейти (спойлер: там будет то же самое). Кстати, выгорание от скуки тоже существует и чаще, чем хотелось бы.

Если мы знаем, как в мозге происходит формирование интереса к задаче, то мы можем ту же задачу подать так, чтобы субъективно она воспринималась лучше, больше мотивировала и вообще была ок. В докладе рассмотрим несколько принципов и применим их к своей неинтересной задаче. Вы сможете применять это и к команде, и к себе.