Как изменились зарплаты айтишников за 2023 год

NEWHR Data опросила более 3000 русскоязычных айтишников, чтобы узнать, как меняются зарплаты в отрасли и почему. По полученным данным, в 2023 году 59% опрошенных начали платить больше, чем годом ранее.

Вот ключевые цифры исследования:

1. Рост зарплат — у 59% айтишников
   Несмотря на кризис, более чем у половины айтишников зарплаты выросли. Причём этот рост не зависит от специализации, грейда или типа компании, в которой работает респондент.
2. Зарплаты чаще росли в российских компаниях, а не иностранных
   У 65% айтишников, работающих на российские компании, зарплаты по итогам года выросли. Среди сотрудников иностранных компаний рост коснулся только 50%. Разрыв можно объяснить разными ситуациями на рынке труда. В России — дефицит опытных специалистов и фокус на их привлечении/удержании. За рубежом такого дефицита нет.
3. У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных
   Чаще всего зарплаты росли у middle-специалистов: об этом сообщили 65% опрошенных этого грейда. Реже всего — у junior (50%). Вознаграждение грейда senior, тимлидов и топ-менеджеров увеличивалось примерно одинаково (около 60%).
   
4. Повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в российских компаниях
   Это может говорить о стремлении российских компаний удержать сотрудников, компенсировать инфляцию и снижение курса рубля. Работодатели хотят быть конкурентоспособными в гонке за специалистами на внутреннем рынке.
5. Смена компании — ключевой фактор роста зарплат в иностранных компаниях
   После заморозки найма и сокращений в 2022 году зарубежный рынок в 2023-м начал оттаивать. Появились возможности устроиться в иностранные компании. Поэтому русскоязычные айтишники в 2023 году активно искали и находили работу за рубежом.