Рынок работы для разработчиков ухудшается

На протяжении большей части XXI века разработка программного обеспечения считалась одним из самых надежных убежищ на нестабильном и постоянно меняющемся рынке труда.

Но все больше признаков того, что эта сфера начинает становиться менее безопасной и комфортной из-за общеотраслевого спада и надвигающейся угрозы искусственного интеллекта, которая подстегивает растущую конкуренцию за рабочие места в области программного обеспечения.

«Конкуренция просто сумасшедшая», — говорит Джо Форзано, безработный инженер-программист, работавший в стартапе Alma, специализирующемся на психическом здоровье, и в компании Blackstone, занимающейся частным капиталом.

С тех пор как он потерял работу в марте, Форзано подал заявки более чем на 250 вакансий. В шести случаях он прошел «полный путь собеседования», включавший от шести до восьми собеседований, прежде чем узнал, что ему отказали. «Это было очень, очень тяжело», — рассказал он Motherboard.

Форзано не одинок в своем пессимизме, согласно декабрьскому опросу 9 338 инженеров-программистов, проведенному по заказу Motherboard компанией Blind, анонимной онлайн-платформой для сотрудников. В ходе опроса почти девять из десяти опрошенных инженеров-программистов заявили, что сейчас найти работу сложнее, чем до пандемии, причем 66% ответили, что «намного сложнее».

Почти 80% респондентов заявили, что за последний год рынок труда даже стал более конкурентным. Только 6% инженеров-программистов «абсолютно уверены» в том, что смогут найти другую работу с такой же компенсацией, если потеряют свое рабочее место сегодня, в то время как 32% заявили, что «совсем не уверены».

В 2022 и 2023 годах в технологическом секторе произошло более 400 000 увольнений, согласно данным сайта Layoffs.fyi. Но до недавнего времени казалось, что инженеров-программистов чаще сохраняли по сравнению с их коллегами из нетехнических областей. Согласно одному из аналитических исследований, технологические компании сократили свои команды рекрутеров на 50%, в то время как инженерные отделы — только на 10%. В Salesforce вероятность потери работы для инженеров была в четыре раза ниже, чем для сотрудников отделов маркетинга и продаж, что, по мнению Bloomberg, является тенденцией, повторяющейся в других технологических компаниях, таких как Dell и Zoom.

Однако признаки страха среди инженеров-программистов стали все чаще появляться в Интернете. В декабре один из сотрудников Amazon написал длинный пост на платформе для анонимных сотрудников Blind, заявив, что «рынок труда ужасен» и что он с трудом проходит собеседования.

Ситуация разительно отличается от большей части последних двух десятилетий, когда высшее образование в области компьютерных наук и буткемпы по программированию начали расти взрывными темпами. По сообщениям, инженеры-программисты Google даже начального уровня зарабатывали почти 200 000 долларов в год и жили роскошных жизнью, спрос не заканчивался, что означало, что следующую работу всегда было просто  найти.

Но после пандемии вакансий стало гораздо меньше, и получить работу, которую инженеры-программисты считали само собой разумеющейся, стало гораздо сложнее. «Здесь просто чертовски большая конкуренция», — говорит Форзано. «Это совершенно другой ландшафт». Вспоминая о своем решении изучать информатику в бакалавриате, он говорит, что сейчас чувствует себя «очень наивным».

С появлением искусственного интеллекта в последнее время появились признаки того, что мир программирования меняется. ИИ, позволяющий пользователям писать код на естественном языке или с помощью автодополнения, появился одним из первых. В прошлом году генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что инструменты кодирования на основе ИИ позволили сократить время, необходимое работникам для написания кода, на 6%.

«В эпоху ИИ информатика больше не является безопасной специальностью», — написала Келли Мария Кордуки в The Atlantic в сентябре. Мэтт Уэлш, предприниматель, ранее работавший профессором информатики в Гарварде, рассказал журналу, что способность искусственного интеллекта выполнять функции инженеров-программистов может привести к снижению гарантий занятости и вознаграждения для всех, кроме самых лучших специалистов в области программного обеспечения.

Однако инженеры-программисты не выражали особого беспокойства по поводу того, что ИИ сделает их работу ненужной. В опросе Blind только 28% заявили, что они «очень» или «немного» обеспокоены, а 72% сказали, что они «не очень» или «совсем не» обеспокоены.

Но если не рассматривать эту ситуацию, взгляды специалистов по разработке программного обеспечения на ИИ стали заметно менее оптимистичными. Более 60% опрошенных заявили, что считают, что их компания будет нанимать меньше сотрудников из-за развития ИИ.

Форзано не стесняется своих проблем, рассказывая о поисках новой работы в социальных сетях. По его словам, это решение помогло ему почувствовать себя не таким одиноким, поскольку другие работники сферы технологий выразили аналогичное разочарование в невозможности пройти собеседование на вакансии, на которые они, по их мнению, претендуют с избытком.

«Мы все как бы говорим: Что за хрень происходит?», — говорит он.