Исследования
Топ-10 самых востребованных у работодателей языков программирования
Что касается России, то наиболее востребованными у нас остаются 1С-программисты, разработчики, инженеры по автоматизации и специалисты, работающие с SQL.
По данным совместного исследования компании Нетология и Zecomms Agency, самый популярный в 2023 году язык программирования — Java.
Более четверти всех открытых вакансий (26%) в сфере IT в Европе, США, Латинской Америке, Азии и на Ближнем Востоке в период с марта по май 2023 года приходились на специалистов, владеющих Java.
На втором месте SQL, на который пришлось 24% всех вакансий, причем большая часть из них в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.
Замыкает тройку лидеров Python (23%), на который приходится более половины открытых вакансий в Азии и на Ближнем Востоке.
Исследование проводилось на базе данных крупнейшего в мире сервиса по поиску работы Indeed.com (817 259 вакансий в сфере IT, актуальных в период с марта по май 2023 года в Европе, США, Латинской Америке, Азии и на Ближнем Востоке).
| 10 самых востребованных языков программирования за рубежом | |||||
| Язык | Доля от общего числа IT-вакансий | Доля в Европе | Доля в США | Доля в Лат. Америке | Доля в Азии и на Ближ. Востоке |
| Java | 26% | 22% | 32% | 15% | 36% |
| SQL | 24% | 22% | 25% | 14% | 48% |
| Python | 23% | 18% | 30% | 8% | 51% |
| JavaScript | 22% | 18% | 29% | 19% | 13% |
| CSS | 13% | 13% | 15% | 5% | 19% |
| React | 13% | 11% | 17% | 9% | — |
| C# | 12% | 9% | 19% | 4% | — |
| HTML5 | 11% | 10% | 16% | 5% | 6% |
| .NET | 11% | 9% | 13% | 5% | 26% |
| Angular | 11% | 10% | 13% | 6% | 11% |
Также выяснилось, что самый высокий дефицит IT-кадров этой весной испытывали в Европе, где было опубликовано — более 416 тысяч профильных вакансий (51% от всех опубликованных IT-вакансий на крупных мировых рынках). При этом IT-вакансии составили 10% от всего европейского рынка труда.
| Количество IT-вакансий в Европе, США, Латинской Америке, Азии и на Ближнем Востоке в мае-марте 2023г. | |||
| Страна | Кол-во вакансий IT-специалистов | % — доля от общего числа опубликованных IT-вакансий во всех регионах | % — доля IT-вакансий от общего числа опубликованных вакансий в регионе |
| Европа | 416 304 | 51% | 10% |
| США | 289 669 | 35% | 6% |
| Латинская Америка | 61 351 | 8% | 13% |
| Азия и Ближний Восток | 49 935 | 6% | 24% |
Среди европейских стран больше всего IT-специалистов этой весной искали в Германии (103 089), Франции (65 753), Нидерландах (32 814), Ирландии (29 995) и Польше (29 286). Интересно при этом, что в Ирландии доля объявлений для IT-специалистов составила 46% от всего внутреннего рынка труда, а в Румынии — больше половины (52%) всех вакансий в стране.
В США за тот же период (март-май 2023 года) было опубликовано 289 669 вакансий для IT-специалистов (6% от внутреннего рынка труда). В Латинской Америке — 61 360 вакансий по различным IT-специальностям, при этом больше всего айтишников в регионе требуется Мексике (29 181), Бразилии (11 701) и Колумбии (4 865). А однозначные лидеры в Азии и на Ближнем Востоке – Китай (21 666) и Объединенные Арабские Эмираты (11 097).
Европа лидирует и по количеству IT-вакансий, где от соискателей требуется владение русским языком (3% от всех IT-вакансий в регионе), в то время, как в других исследуемых регионах доля таких объявлений не выше 1%.
Чаще всего русскоязычных специалистов ищут в Польше (2 200 вакансий = 20%), Венгрии (752 вакансии = 20% ), Австрии (178 вакансий = 4%) и Греции (152 вакансии = 4%).
Образование и уровень квалификации специалистов
Самые строгие требования к кандидатам предъявляют на рынке труда США: в 94% вакансий работодатели отдадут приоритет кандидату с дипломом магистра, при этом 74% готовы рассматривать бакалавров и только 5% работодателей планируют дать шанс выпускнику старшей школы. Интересно, что на дефицитных рынках, например, в Венгрии, уровня старшей школы было достаточно в 90% всех опубликованных IT-вакансий в стране.
В Европе, Латинской Америке, Азии и на Ближнем Востоке высокий спрос на senior-разработчиков. Среди европейских стран больше всего вакансий для них в Германии (35 707 вакансий = 35% от общего числа IT-вакансий), Франции (31 345 вакансий = 48%) и Нидерландах (18 824 вакансии = 57%).
В Азии и на Ближнем Востоке по количеству вакансий для сеньоров лидирует Китай — 8 502 вакансии (39%). Однако по доле вакансий на внутренних рынках наиболее заметны Израиль (4 992 вакансии = 58% внутри страны), Катар (967 вакансий = 54% внутри страны), ОАЭ (5 633 вакансии = 51%) и Саудовская Аравия (2 553 = 51%). А в Латинской Америке — Бразилия (6 910 вакансий = 59% внутри страны), Мексика (5 700 вакансий = 20% внутри страны) и Аргентина (2 605 вакансии = 57% внутри страны).
В отдельных европейских и латиноамериканских странах исследователи наблюдают также дефицит джунов. Начинающих специалистов ищут в Нидерландах (19 970 вакансий = 61% внутри страны), Бельгии (10 174 вакансии = 46%) и Италии (6 069 вакансий = 27%), а также в Бразилии (4 420 вакансий для начинающих = 38%).
В отличие от других регионов, рынок труда в США ориентирован на IT-специалистов уровня миддл (49% исследованных вакансий), сеньоров искали 19% работодателей, начинающих специалистов — 14%.
«Наши клиенты — технологические компании, подтверждают тренд: сегодня на рынке ценятся не только сеньоры, работодатели открыты к сотрудничеству с миддл-специалистами, и конечно, профессиональные навыки и релевантный опыт играют ключевую роль. Кроме того, на волне сокращений наблюдается снижение конкуренции работодателей за IT-сотрудников. Особенно заметна эта тенденция в США и Израиле, где раньше борьба за IT-специалиста была особенно активной в ход шли все инструменты привлечения, в том числе PR HR-бренда компаний. Сейчас же мы наблюдаем иную ситуацию: растет спрос на продвижение личного бренда», — говорит Евгения Заславская, основательница международного коммуникационного агентства для технологических компаний Zecomms Agency.
Самые востребованные у работодателей it-специальности и языки программирования
Абсолютным лидером по числу открытых вакансий стал специалист технической поддержки (17% от общего массива IT-вакансий), на втором месте — программный инженер (16%).
Интересно, что невостребованными во всех исследуемых регионах оказались Data Scientist (2% от общего числа IT-вакансий) и разработчики мобильных приложений (менее 1%).
| 10 самых востребованных IT-специальностей за рубежом | |||||
| Специальность | Доля от общего числа IT-вакансий | Доля в Европе | Доля в США | Доля в Лат. Америке | Доля в Азии и на Ближ. Востоке |
| Специалист технической поддержки (IT Support) | 17% | 74% | 13% | 4% | 9% |
| Инженер-программист (Software Engineer) | 16% | 30% | 50% | 16% | 9% |
| Бизнес-аналитик (Business Analyst) | 6% | 49% | 37% | 10% | 4% |
| ИТ-консультант (IT Consultant) | 6% | 82% | 12% | 3% | 4% |
| Менеджер проектов в ИТ (IT Project Manager) | 5% | 59% | 27% | 5% | 8% |
| Веб-разработчик (Web Developer) | 5% | 53% | 38% | 6% | 3% |
| DevOps-инженер (DevOps) | 5% | 74% | 10% | 9% | 6% |
| Аналитик данных (Data Analyst) | 4% | 39%) | 46% | 9% | 6% |
| Сетевой инженер (Network Engineer) | 4% | 36% | 54% | 3% | 7% |
| Облачный архитектор (Cloud Solutions Architect) | 3% | 23% | 71% | 4% | 2% |
«Что касается России, то наиболее востребованными у нас остаются 1С-программисты, разработчики, инженеры по автоматизации и специалисты, работающие с SQL. Рынок труда динамичен, если с февраля по март он рост, то сейчас вернулся к значениям прошлого года», — комментирует Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры в образовательной компании Нетология.
