Что такое Resume-driven разработка

Resume-driven разработка (Resume-driven development, RDD) — это ироничный термин, обозначающий подход к разработке программного обеспечения, при котором выбор технологий, инструментов или архитектурных решений больше определяется желанием разработчика «украсить» свое резюме, чем реальными потребностями проекта.

Основные черты RDD

Приоритет модным технологиям: Разработчики выбирают новые или популярные инструменты и языки, даже если они не подходят для задачи, чтобы потом добавить их в резюме.

Игнорирование бизнес-логики: Вместо выбора оптимального решения для бизнеса акцент делается на внедрение сложных и современных подходов.

Рискованность: Использование незрелых технологий может привести к проблемам в разработке, особенно если команда не имеет достаточного опыта работы с ними.

Фокус на личной выгоде: Основной мотив разработчика — не успех проекта, а улучшение своей карьеры.

Примеры RDD

• Внедрение микросервисной архитектуры в небольшой проект, где монолитный подход был бы более оправдан.
• Использование новых библиотек, которые еще не проверены временем, вместо стабильных решений.
• Переписывание работающего кода на другой язык программирования «для тренировки» или ради тренда.

Возможные последствия:

• Для проекта: Увеличение сроков, сложности и затрат из-за неуместного выбора технологий.
• Для команды: Рост напряженности, если навыки сотрудников не соответствуют выбранным технологиям.
• Для разработчика: Позитивный эффект на карьеру в случае успешного внедрения, но риск испортить репутацию при провале.

Как избежать RDD

• Ориентироваться на задачи бизнеса и потребности проекта, а не только на популярность технологий.
• Учитывать опыт команды и возможности технической поддержки.
• Внедрять новые технологии постепенно и наименее критичных компонентах.

Resume-driven разработка часто критикуется за поверхностный подход, но иногда использование новых технологий оправдано, если это соответствует стратегическим целям компании.