Connect with us

Исследования

20% вакансий в Интернете на самом деле существует

Феномен «вакансий-призраков» растет уже некоторое время — к большому огорчению соискателей.

Опубликовано

/

     
     

Поиск работы может быть нелегким делом. Запутанные порталы вакансий, отчаянная конкуренция и трудоемкие процессы подачи заявлений — все это делает поиск работы одним из самых неприятных занятий на планете. И в 99.9% случаев после всех усилий, затраченных на подачу отклика, вы ничего не получаете в ответ. Этого достаточно, чтобы почувствовать, что вы отправляете заявки в бездну — как будто вакансий, на которые вы откликаетесь, вообще никогда не существовало. Согласно недавнему исследованию, это может быть действительно так.

The Wall Street Journal приводит внутренние данные платформы по подбору персонала Greenhouse, согласно которым каждая пятая вакансия, размещенная в Интернете — от 18 до 22% — либо поддельная, либо на нее никогда не нанимали. Эти данные были получены из собственной информации Greenhouse, к которой компания может получить доступ, поскольку продает автоматизированное программное обеспечение, помогающее работодателям заполнять объявления о вакансиях.

Феномен «вакансий-призраков» растет уже некоторое время — к большому огорчению соискателей. В статье приводится опыт одной несчастной соискательницы, Серены Дао, которая искала работу больше года. По словам Дао, прежде чем получить свою нынешнюю должность, она откликнулась примерно на 260 вакансий и часто сомневалась, реальны ли они.

Некоторые наблюдатели предположили, что практика размещения подобных объявлений на самом деле является корпоративной стратегией, призванной создать впечатление, что размещающие их компании растут, хотя на самом деле это не так. Fast Company пишет, что такая практика может помочь компаниям «симулировать активный найм и рост» и помогает «руководителям компаний достигать квартальных целей без негативного восприятия удаления вакансий с карьерных сайтов». Другой комментатор Forbes отмечает, что вакансии-призраки могут завышать «истинное количество вакансий на рынке и удлинять поиск работы, что разочаровывает многих соискателей».

Эпидемия таких фантомных вакансий привела к тому, что некоторые платформы стали относиться к объявлениям о работе примерно так же, как и к другому контенту в Интернете: либо А) как к проверенным, либо Б) как к потенциальной дезинформации. И Greenhouse, и LinkedIn теперь предоставляют услугу проверки вакансий, пишет Journal, которая позволяет пользователям узнать, является ли вакансия настоящей или нет. «Это своего рода шоу ужасов», — сказал изданию Джон Стросс, президент и соучредитель Greenhouse. «Рынок труда стал как никогда душераздирающим».

Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать info@apptractor.ru.
Telegram

Популярное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: