Исследования

Cтроить карьеры в кибербезопасности и IT стали быстрее

За последние 7 лет карьерный путь к большинству мидл- и топ-должностей стал короче.

Опубликовано

2 года назад

11.08.2022

Автор:

AppTractor

За последние 7 лет карьерный путь к большинству мидл- и топ-должностей стал короче. Если мидл-менеджерами в России становятся и мужчины, и женщины, то до топовых позиций гораздо чаще добираются представители сильного пола. Исключением является лишь традиционно женская должность директора по персоналу — впрочем, по сравнению с 2015 годом мужчины стали чаще занимать и эту позицию. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил 6800 резюме мидл- и топ-менеджеров.

Мидл-менеджеры достигают позиций руководителя IT-отдела в среднем за 6 лет, в то время как в 2015 году этот путь мог занять на год больше.

Среди топ-менеджеров представители IT индустрии становятся директорами по IT сейчас за 8 лет, и это на 4 года (12 лет) меньше, чем тот же карьерный путь занимал в 2015 году.

Среди топ-менеджеров представители отрасли ИБ становятся директорами сейчас за 8 лет (мужчины), и это на 7 лет меньше, чем занял бы тот же карьерный путь в 2015 году. В 98% случаев на этой позиции присутствуют мужчины, и только в 2% − женщины.

Мидл-менеджмент

Позиция	2022				2015
	Пол		Карьерный путь, лет		Пол		Карьерный путь, лет
	муж	жен	муж	жен	муж	жен	муж	жен
Руководитель IT-отдела	97%	3%	6 лет	—	98%	2%	7 лет	—
Руководитель сервисно-технической службы	97%	3%	10 лет	—	98%	2%	14 лет	—
Руководитель отдела логистики	91%	9%	6 лет	5 лет	80%	20%	8 лет	8 лет
Руководитель отдела закупок	78%	22%	7 лет	8 лет	75%	25%	11 лет	11 лет
Руководитель отдела продаж	75%	25%	6 лет	6 лет	71%	29%	6 лет	7 лет
Руководитель интернет-проекта	71%	29%	4 года	4 года	79%	21%	9 лет	8 лет
Руководитель отдела дизайна	70%	30%	6 лет	4 года	56%	44%	8 лет	6 лет
Руководитель юридического отдела	56%	44%	7 лет	7 лет	53%	47%	8 лет	8 лет
Руководитель отдела маркетинга	52%	48%	4 года	5 лет	51%	49%	7 лет	7 лет
Руководитель планово-экономического отдела	41%	59%	6 лет	8 лет	42%	58%	8 лет	8 лет
Руководитель call-центра	36%	64%	3 года	5 лет	23%	77%	6 лет	10 лет
Руководитель отдела рекламы и PR	35%	65%	4 года	5 лет	46%	54%	6 лет	7 лет
Руководитель отдела по работе с клиентами	34%	66%	4 года	4 года	43%	57%	5 лет	7 лет
Руководитель отдела обучения персонала	33%	67%	4 года	5 лет	25%	75%	11 лет	6 лет
Руководитель отдела персонала	17%	83%	6 лет	7 лет	13%	87%	8 лет	9 лет
Начальник отдела кадров	10%	90%	10 лет	7 лет	7%	93%	13 лет	10 лет
Главный бухгалтер	8%	92%	6 лет	8 лет	7%	93%	9 лет	11 лет