Какую работу, компанию или продукт выбирают продакты

По данным совместного исследования конференции по менеджменту продуктов ProductSense и образовательной компании Нетология, абсолютное большинство продакт-менеджеров считают, что самые сильные продуктовые команды на рынке работают в Яндексе (54%), Авито (44%) и Тинькофф (28%).

Эти же корпорации с точки зрения продакт-менеджеров оказались наиболее привлекательными для работы: на первом месте Яндекс — 44% специалистов были бы не против стать частью команды техногиганта. Авито отдали предпочтение 32% опрошенных, а Тинькофф — 20%.

Примечательно, что эти результаты напрямую коррелируют с активностью компаний в продуктовом сообществе (под активностью подразумевается все, что компания может делать публично в сообществе и для его участников: обучение, мероприятия и выступления, конкурсы и найм, реклама, блоги, исследования, подкасты и т.д.). Так, абсолютное большинство (52%) специалистов чаще всего отмечают активность Яндекса, еще 42% — Авито, а 29% — Тинькофф.

При этом абсолютное большинство опрошенных (74%) продуктовых специалистов работают из России, остальные 26% — из-за границы. Однако треть (36%) респондентов задумываются о переезде из РФ (из них 9% планируют переехать в ближайший год-полтора, еще 27% — сомневаются, но рассматривают варианты отъезда из страны).

Чаще всего продакт-менеджеры работают в сфере финтех и банковского обслуживания (25%), еще 13% — в обучающих сервисах, почти столько же (12%) в индустрии покупки и доставки еды и интернет-магазинах. Еще 8% трудятся в компаниях связанных с маркетинговыми и рекламными технологиями, 6% — с досками объявлений в области работы, услуг и товаров, и всего у 5% работа связана с телеком-индустрией.

Примечательно, что от грейда продакт-менеджера часто зависит то, с какими продуктом он работает: так, чем старше должность специалиста, тем чаще он трудится в сегменте B2G и над платформенными продуктами. Например, всего 15% джунов работают с B2G и только 34% с платформами, среди миддлов также 34% работают с платформами и 19% с B2G. С каждой профессиональной ступенью процент нарастает: среди сеньоров с B2G работает уже 20%, с платформами — 42%, на уровне руководителей продукта — 28% и 52% соответственно.

Факторы, влияющие на выбор работы

Что вызывает желание сменить работу

Подробнее о результатах исследования.