make sense: о переходе на удаленку, спаде производительности и осознанности

Собеседник: Ярополк Раш, Ex-Product Director Wargaming.

IT-индустрия на 99% зависит от творческого потенциала сотрудников. Мы все создаем единицы и нули в этой несуществующей реальности, а потом присваиваем им какую-то стоимость, которая зависит от того, насколько творчески наши коллеги подошли к их созданию.

О чем говорим:

• 1:02 — Ярополк рассказывает о себе
• 1:40 — Как команды и компании адаптируются к вынужденной удаленке
• 8:15 — Каковы последствия работы в режиме нон-стоп, говорим о выгорании
• 11:30 — Что делать с трансформацией культуры компании в режиме удаленки
• 17:01 — Произойдет ли со временем спад производительности
• 21:47 — Как изменилось восприятие руководством внештатных сотрудников
• 25:02 — Есть ли готовые механизмы перехода на удаленку
• 26:20 — Важны ли в онлайне soft skills и hard skills
• 32:04 — Нужен ли для удаленной работы повышенный уровень осознанности
• 35:10 — Насколько большое значение имеет «живая» офисная среда
• 41:12 — Подытоживаем: что нужно, чтобы перевести офлайн-сотрудников в онлайн