Connect with us

Видео и подкасты для разработчиков

Стажировок мало, а джуны должны уметь всё: как становятся ИТ-специалистом в 2025 году

Кто, как и зачем становится ИТ-специалистом в 2025 году?

Опубликовано

/

     
     

Кто, как и зачем становится ИТ-специалистом в 2025 году? В новом выпуске Sravni Tech Podcast этот вопрос детально обсудили гости-эксперты:

  • Наталья Рыжова, руководитель Центра карьеры МГТУ им. Баумана
  • Евгений Виндюков, дата-инженер в Сравни и автор телеграм-канала о том, как попасть в ИТ

Содержание:

  • 00:00 — В этом выпуске
  • 00:37 — Заставка
  • 00:47 — Вступление
  • 01:10 — Как попасть на стажировку
  • 02:45 — Самообучение и дополнительное образование
  • 04:16 — Процент трудоустройства
  • 05:47 — Опыт и стажировки
  • 08:25 — Альтернативы стажировкам
  • 10:35 — Советы для молодых специалистов
  • 12:21 — Проблемы найма молодых специалистов
  • 13:09 — Подготовка к трудоустройству
  • 14:53 — Преимущества молодых специалистов
  • 16:00 — Самоучки и их перспективы
  • 18:59 — Мотивация и цели
  • 20:40 — Проблемы перехода в IT
  • 22:53 — Риски для компаний
  • 24:30 — Испытательный срок и адаптация
  • 26:30 — Карьерный переход и его сложности
  • 28:18 — Профориентация и дополнительное образование
  • 30:13 — Социальные сети и обучение
  • 33:58 — Творческие задачи и мотивация
  • 36:33 — Важность мотивации и знаний
  • 37:34 — Понимание возможностей Telegram-каналов
  • 38:46 — Подготовка к переходу и сложности в IT
  • 44:25 — Карьерный план и профориентация
  • 47:59 — Искусственное увлечение IT и профессии
  • 51:36 — Поддержка, карьерный консультант
  • 55:26 — Нужен ли уверенный сотрудник ?
  • 58:16 — Влияние семьи и школы
  • 01:00:47- Мечты и реальность
  • 01:02:30 — Профориентация и возможности
  • 01:03:58 — Влияние родителей и окружения
  • 01:06:40 — Системный подход к карьере
  • 01:08:15 — Конкурс

 

Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать info@apptractor.ru.
Telegram

Популярное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: