У выпускников факультетов информатики возник высочайший уровень безработицы

Похоже, что кампания «learn to code» принесла обратный результат для тех, кто в нее поверил.

Как сообщает Newsweek, недавние выпускники вузов, получившие специальность в области информатики, сталкиваются с высоким уровнем безработицы, а также с растущей вероятностью увольнения или замены искусственным интеллектом, если и когда они все-таки найдут работу.

В своем последнем отчете о рынке труда Федеральный резервный банк Нью-Йорка обнаружил, что недавние выпускники факультетов информатики сталкиваются с большим уровнем безработицы в 6.1%. Те, кто специализировался в области компьютерной инженерии — которая является схожей, если не более специализированной — находятся в еще более плохом положении: 7.5% недавних выпускников остаются без работы. Для сравнения, Федеральный резервный банк Нью-Йорка обнаружил, что согласно данным переписи 2023 года и статистике занятости, уровень безработицы среди недавних выпускников в целом составляет всего 5.8%.

Хотя выпускники, специализировавшиеся в таких областях, как антропология и физика, оказались в еще более плачевном положении, с уровнем безработицы 9.4 и 7.8 процента соответственно, компьютерная инженерия заняла третье место в рейтинге по уровню безработицы, а информатика — седьмое, что является резким падением для специальности, которая когда-то считалась гарантией высоких доходов и стабильной работы.

Примечательно, что эти цифры даже хуже, чем результаты выпускников факультетов журналистики. Несмотря на то, что все время сообщают, что выбранная ими область умирает, уровень безработицы среди недавних выпускников, получивших образование в области журналистики, составляет всего 4.4%, согласно анализу NYFR.

Брайан Дрисколл, консультант по кадрам и бизнесу, сказал журналу, что несбыточная мечта, «проданная» студентам, изучающим информатику, не соответствует реальности современного рынка труда, который по-прежнему «ценит происхождение выше потенциала».

«Мы перепроизводим дипломы, не обращая внимания на то, насколько эксплуататорским и закрытым стал процесс найма в сфере технологий», — сказал Дрисколл. «Вакансии для начинающих специалистов исчезают, неоплачиваемые стажировки по-прежнему распространены, а компании переносят за границу или автоматизируют те самые рабочие места, для которых готовили этих выпускников».

Под автоматизацией консультант, конечно, подразумевает замену искусственным интеллектом в рамках второй очевидной фазы последнего краха технологической индустрии после массовых увольнений в последние годы. Майкл Райан, еще один эксперт Newsweek, предположил, что недавние выпускники факультетов информатики каким-то образом работают хуже, чем их конкуренты из сферы искусственного интеллекта.

«Каждый ребенок с ноутбуком думает, что он следующий Цукерберг», — сказал журналу финансист, стоящий за MichaelRyanMoney.com, — «но большинство из них не могут отладить даже бумажный пакет».

«Мы создали обстановку золотой лихорадки вокруг программирования как раз в тот момент, когда золото закончилось», — продолжил Райан, ссылаясь на увлечение «учиться программировать» в конце 2010-х и начале 2020-х годов. «Компании сокращают бюджеты на инженерные разработки на 40%, в то время как количество поступающих на факультеты компьютерных наук достигает рекордных показателей. Это элементарная экономика. Наводнение рынка, обвал зарплат».

Несмотря на более высокий уровень безработицы, выпускники по специальностям «информатика» и «компьютерная инженерия» по-прежнему остаются одними из самых высокооплачиваемых в США, с средней заработной платой в начале карьеры около 80,000 долларов. Привлекательность заработной платы выше средней, несомненно, является одним из факторов, побуждающих студентов выбирать специальность «информатика/инженерия». Однако на текущий рынок труда повлияли несколько факторов, которые дискриминируют новых участников.

Работодатели все чаще ищут выпускников, которые «готовы к работе» и обладают практическим опытом, а не теоретическими знаниями, полученными в ходе обучения в университете. Они внедряют практику найма с приоритетом навыков и все реже требуют формальных документов об образовании для приема на работу. В частности, большинство (52%) объявлений о вакансиях в США на сайте Indeed.com не содержали требований к формальному образованию по состоянию на январь 2024 года, по сравнению с 48% в том же периоде 2019 года. Это происходит на фоне снижения доли объявлений о вакансиях в США, требующих как минимум высшее образование, с 20.4% до 17.8% за последние пять лет.