Connect with us

Исследования

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: удовлетворенность зарплатой и работой

Во второй части исследования мы рассмотрим зависимость удовлетворенности разработчиков от работы и заработной платы в связи с типом занятости, размером зарплаты и количества переработок, а также культуру работы в различных регионах. Ранее мы рассмотрели зависимость заработной платы разработчиков от различных факторов.

Анна Гуляева

Опубликовано

/

     
     

Исследование основано на опросе, в котором приняли участие 1120 человек из разных городов и стран: 90,6% участников по специальности являются программистами, 4,2% — руководителями проектов, 1,8% — тестировщиками и 1,7% — дизайнерами.

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: деньги, платформы, стаж и регионы

Удовлетворенность заработной платой

В одном из пункте опроса респондент должен был оценить свое отношение к заработной плате по пятибалльной шкале: 1 — самый низкий уровень довольства, а 5 — самый высокий. Из всех участников опроса большинство оказались скорее удовлетворены своей зарплатой:

Напомним, что средняя зарплата у iOS-разработчиков — 117,271 руб. Средняя зарплата для разработчиков Android составила 91,082 руб. Создатели кроссплатформенных приложений в среднем получают 93,141 руб, а люди, совмещающие в себе несколько функций, — 110,145 руб.

Между разными платформами значительной разницы в уровне удовлетворенности зарплатой почти не обнаружено: более 75% опрошенных в каждой категории удовлетворены заработной платой.

Среди недовольных (1–2 балла) менее всего оказалось Android-разработчиков (16,1%), а более всего — разработчиков кроссплатформенных приложений (19,1%).

Платформа1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
iOS4,7%12,2%29,2%40%13,9%
Android6,4%9,7%25,8%42,6%15,4%
Кроссплатформенные приложения7,4%11,7%30,9%41,5%8,5%

В зависимости от стажа больше всего своей зарплатой довольны разработчики с опытом работы свыше 6 лет.

Отношение создателей приложений к заработной плате меняется на 3–4 году работы, когда, по нашим данным, значительно увеличивается средняя оплата труда и для iOS, и для Android-разработчиков.

Стаж (в годах)1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
% опрошенных
110,519,127,333,69,5
25,513,433,835,811,4
369,82545,713,6
43,47,729,139,320,5
53,513,928,739,114,8
61,25,925,948,218,8
71,812,52541,119,6
8*5,917,623,535,317,6
9*14,37,128,635,714,3
103,24,831,747,612,7

* – данные не совсем репрезентативны из-за малого количества респондентов.

Для исследования зависимости удовлетворенности зарплатой от региона мы выбрали Москву и Санкт-Петербург, Сибирский и Приволжский федеральные округа, в которых средняя зарплата оказалась наибольшей. Остальные регионы объединены в последней строке таблицы.

В целом, люди из обеих столиц и Приволжского округа более довольны своей зарплатой, чем разработчики из других регионов.

Регион12345
Москва3,6%9,9%29,2%40,4%17%
Санкт-Петербург5%13,8%18,9%45,9%16,4%
Приволжский ФО6,1%8,8%29,3%42,2%13,6%
Сибирский ФО6,6%17%31,1%37,7%7,5%
Остальные регионы8,1%15,7%33%34,1%9,2%

Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики:

По данным портала Superjob уровнем своего дохода удовлетворены 15% работающих, а не удовлетворены — 85%. Среди представителей 25 профессиональных групп больше всего довольны своей зарплатой программисты — 25%.

Удовлетворенность работой

В общем, разработчики оказались довольны своей заработной платой, но в каждом случае некоторые опрошенные поставили в этом вопросе наименьшую оценку. Что же тогда удерживает их в профессии? Поэтому мы рассмотрели и отношение создателей приложений к своей работе.

Среди всех респондентов скорее недовольны своей работой (1–2 балла) всего 7,5% участников.

Переработки напрямую влияют на качество работы: для разных вариантов ответов показатели значительно различаются.

От размера компании счастье разработчиков почти не зависит: нам удалось обнаружить снижение процента недовольных своей работой людей (1–2 балла) при увеличении размера компании до 11 человек, но в остальном показатели почти не различаются.

Размер компании, чел.12345
1-53,1%9,9%20,6%40,5%26%
6-102%8,1%22,2%44,4%23,2%
11-250,6%1,7%29%44,9%23,9%
26-500,6%5,8%23,1%42,3%28,2%
>501,9%5,7%22,4%44,2%25,7%

Мы также рассмотрели зависимость удовлетворенности работой от типа занятости.

Большинство опрошенных постоянно работают в офисе (80,4%), 14,5% работают удаленно, и только 5,2% — фрилансеры.

Больше всех довольны своим делом сотрудники, работающие удаленно, а менее счастливыми оказались фрилансеры.

При этом средняя зарплата фрилансеров оказалась примерно равной зарплате офисных сотрудников: по данным опроса это 106,413 руб. и 105,559 руб. соответственно. Вряд ли это можно считать репрезентативной выборкой, однако 50+ человек дают общее понимание.

Выводы

  1. Более 75% разработчиков довольны своей заработной платой.
  2. Примерно на шестом году работы разработчики достигают того уровня зарплаты, который позволяет им меньше думать о деньгах: зависимость счастья от уровня дохода достигает плато. Такими специалистами в работе в большей степени начинает двигать внутренняя мотивация, а не внешние стимулы.
  3. Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики.
  4. Переработки могут быть неотъемлемой частью культуры стартапов, но они действительно делают людей несчастнее.
  5. Компании с количеством сотрудников от 26 до 50 человек являются лидерами по удовлетворенности разработчиков.
  6. Удаленные сотрудники довольны своей работой больше всех. Такая организация компании поможет вам не только сэкономить деньги, но и сделает сотрудников более счастливыми.
  7. Фрилансеры получают столько же, сколько и офисные работники, но они менее счастливы. И это, в целом, объяснимо – постоянный поиск новых клиентов и отсутствие внятных перспектив может кого угодно вывести из себя.

 

Комментарии
Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать info@apptractor.ru.
Advertisement
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Популярное

X
X