Исследования

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: удовлетворенность зарплатой и работой

Во второй части исследования мы рассмотрим зависимость удовлетворенности разработчиков от работы и заработной платы в связи с типом занятости, размером зарплаты и количества переработок, а также культуру работы в различных регионах. Ранее мы рассмотрели зависимость заработной платы разработчиков от различных факторов.

Опубликовано

7 лет назад

21.12.2017

Автор:

Анна Гуляева

Исследование основано на опросе, в котором приняли участие 1120 человек из разных городов и стран: 90,6% участников по специальности являются программистами, 4,2% — руководителями проектов, 1,8% — тестировщиками и 1,7% — дизайнерами.

Зарплаты мобильных разработчиков 2017: деньги, платформы, стаж и регионы

Удовлетворенность заработной платой

В одном из пункте опроса респондент должен был оценить свое отношение к заработной плате по пятибалльной шкале: 1 — самый низкий уровень довольства, а 5 — самый высокий. Из всех участников опроса большинство оказались скорее удовлетворены своей зарплатой:

Напомним, что средняя зарплата у iOS-разработчиков — 117,271 руб. Средняя зарплата для разработчиков Android составила 91,082 руб. Создатели кроссплатформенных приложений в среднем получают 93,141 руб, а люди, совмещающие в себе несколько функций, — 110,145 руб.

Между разными платформами значительной разницы в уровне удовлетворенности зарплатой почти не обнаружено: более 75% опрошенных в каждой категории удовлетворены заработной платой.

Среди недовольных (1–2 балла) менее всего оказалось Android-разработчиков (16,1%), а более всего — разработчиков кроссплатформенных приложений (19,1%).

Платформа	1 балл	2 балла	3 балла	4 балла	5 баллов
iOS	4,7%	12,2%	29,2%	40%	13,9%
Android	6,4%	9,7%	25,8%	42,6%	15,4%
Кроссплатформенные приложения	7,4%	11,7%	30,9%	41,5%	8,5%

В зависимости от стажа больше всего своей зарплатой довольны разработчики с опытом работы свыше 6 лет.

Отношение создателей приложений к заработной плате меняется на 3–4 году работы, когда, по нашим данным, значительно увеличивается средняя оплата труда и для iOS, и для Android-разработчиков.

Стаж (в годах)	1 балл	2 балла	3 балла	4 балла	5 баллов
Стаж (в годах)	% опрошенных
1	10,5	19,1	27,3	33,6	9,5
2	5,5	13,4	33,8	35,8	11,4
3	6	9,8	25	45,7	13,6
4	3,4	7,7	29,1	39,3	20,5
5	3,5	13,9	28,7	39,1	14,8
6	1,2	5,9	25,9	48,2	18,8
7	1,8	12,5	25	41,1	19,6
8*	5,9	17,6	23,5	35,3	17,6
9*	14,3	7,1	28,6	35,7	14,3
10	3,2	4,8	31,7	47,6	12,7

* — данные не совсем репрезентативны из-за малого количества респондентов.

Для исследования зависимости удовлетворенности зарплатой от региона мы выбрали Москву и Санкт-Петербург, Сибирский и Приволжский федеральные округа, в которых средняя зарплата оказалась наибольшей. Остальные регионы объединены в последней строке таблицы.

В целом, люди из обеих столиц и Приволжского округа более довольны своей зарплатой, чем разработчики из других регионов.

Регион	1	2	3	4	5
Москва	3,6%	9,9%	29,2%	40,4%	17%
Санкт-Петербург	5%	13,8%	18,9%	45,9%	16,4%
Приволжский ФО	6,1%	8,8%	29,3%	42,2%	13,6%
Сибирский ФО	6,6%	17%	31,1%	37,7%	7,5%
Остальные регионы	8,1%	15,7%	33%	34,1%	9,2%

Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики:

По данным портала Superjob уровнем своего дохода удовлетворены 15% работающих, а не удовлетворены — 85%. Среди представителей 25 профессиональных групп больше всего довольны своей зарплатой программисты — 25%.

Удовлетворенность работой

В общем, разработчики оказались довольны своей заработной платой, но в каждом случае некоторые опрошенные поставили в этом вопросе наименьшую оценку. Что же тогда удерживает их в профессии? Поэтому мы рассмотрели и отношение создателей приложений к своей работе.

Среди всех респондентов скорее недовольны своей работой (1–2 балла) всего 7,5% участников.

Переработки напрямую влияют на качество работы: для разных вариантов ответов показатели значительно различаются.

От размера компании счастье разработчиков почти не зависит: нам удалось обнаружить снижение процента недовольных своей работой людей (1–2 балла) при увеличении размера компании до 11 человек, но в остальном показатели почти не различаются.

Размер компании, чел.	1	2	3	4	5
1-5	3,1%	9,9%	20,6%	40,5%	26%
6-10	2%	8,1%	22,2%	44,4%	23,2%
11-25	0,6%	1,7%	29%	44,9%	23,9%
26-50	0,6%	5,8%	23,1%	42,3%	28,2%
>50	1,9%	5,7%	22,4%	44,2%	25,7%

Мы также рассмотрели зависимость удовлетворенности работой от типа занятости.

Большинство опрошенных постоянно работают в офисе (80,4%), 14,5% работают удаленно, и только 5,2% — фрилансеры.

Больше всех довольны своим делом сотрудники, работающие удаленно, а менее счастливыми оказались фрилансеры.

При этом средняя зарплата фрилансеров оказалась примерно равной зарплате офисных сотрудников: по данным опроса это 106,413 руб. и 105,559 руб. соответственно. Вряд ли это можно считать репрезентативной выборкой, однако 50+ человек дают общее понимание.

Выводы

Более 75% разработчиков довольны своей заработной платой.
Примерно на шестом году работы разработчики достигают того уровня зарплаты, который позволяет им меньше думать о деньгах: зависимость счастья от уровня дохода достигает плато. Такими специалистами в работе в большей степени начинает двигать внутренняя мотивация, а не внешние стимулы.
Чем чаще происходит индексация зарплаты, тем более довольны своим доходом разработчики.
Переработки могут быть неотъемлемой частью культуры стартапов, но они действительно делают людей несчастнее.
Компании с количеством сотрудников от 26 до 50 человек являются лидерами по удовлетворенности разработчиков.
Удаленные сотрудники довольны своей работой больше всех. Такая организация компании поможет вам не только сэкономить деньги, но и сделает сотрудников более счастливыми.
Фрилансеры получают столько же, сколько и офисные работники, но они менее счастливы. И это, в целом, объяснимо — постоянный поиск новых клиентов и отсутствие внятных перспектив может кого угодно вывести из себя.

Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать info@apptractor.ru.